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강원경영자총협회
가 여러분의 든든한 조력자가 되겠습니다.
(사)강원경영자총협회는 공익경제단체로서 사용자측의 대변자 역할을 하고 있습니다.
H.
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번호
제목
글쓴이
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34
[특별동향]대법원 통상임금 신의칙 관련 판결 주요내용
운영자
9563
01-02
33
[판례] 1일 8시간을 조과하지 않는 휴일근로에 대해서는 연장근로 가산수당을 중복할증하지 않음
운영자
10580
10-08
32
퇴직연금제도의 급여를 받을 권리에 대한 압류명령은 실체법상 무효이고, 퇴직연금 채권은 그 전액에 관하…
최고관리자
14258
02-05
31
불과 10개월 일한 노동자에게 발병한 백혈병도 산재
최고관리자
11550
01-10
30
사용자가 자신의 귀책사유에 해당하는 경영상의 필요에 따라 개별 근로자들에 대하여 대기발령을 하였다면 근로자들…
최고관리자
12244
12-04
29
쌍용차 사내하청도 불법파견 판결
최고관리자
11729
12-04
28
1. 사내하청노조의 조합원들이 위력으로 원청사업주의 공장을 점거하여 생산라인 가동을 전면 중단시킨 것은 정당…
최고관리자
11546
12-02
27
“노조 와해 목적 ‘노조간부 관리직 발령’ 부당”
최고관리자
11842
11-19
26
휴대폰 문자메세지로 해고를 통보한 것은 근로기준법 제27조 제1항이 규정한 서면에 의한 해고 통지로 볼 수 …
최고관리자
12632
11-05
25
헌법재판소 "기간제법 2년 사용제한 조항은 합헌"
최고관리자
12016
11-04
24
노동조합 설립을 위해 임직원 개인정보를 외부로 전송한 직원을 징계한 것은 부당하고, 노조를 설립하고 노조 회…
최고관리자
12111
10-15
23
입사 당시 이력서에 대학졸업 사실을 은폐하기 위해 적극적으로 대학 재학 기간에 다른 회사에 근무한 것처럼 경…
최고관리자
13145
10-02
22
업무문제로 다투다 상해 '회사도 책임'
최고관리자
11897
09-09
21
국가중요시설을 경비하는 용역업체 특수경비원들이 시설주로부터 관리.감독을 받았다은 사실만으로는 근로자파견관계에…
최고관리자
14045
08-30
20
불법파견 판단할 때 업종 특성 고려해야
최고관리자
12233
08-12
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